5月15日，我校卓越教师发展支持计划第二期结业仪式在研究生院二楼会议室举行。校长颜华出席，人事处处长夏睦群、基础医学院党委书记毛富强以及第二期卓越教师20余人参加结业仪式。
会议由人事处处长夏睦群主持。首先，毛富强教授为大家做“职业倦怠与心理压力”专题讲座。毛富强从心理减压方法、认知心理调节、有效管理时间等方面进行讲解，令大家更加深入理解了心理问题的发生发展的规律，如何有效进行心理调节，缓解心理压力，保持心态平衡，以积极健康的工作热情投入到教学工作中去。
随后，夏睦群对第二期卓越教师发展支持计划实施情况进行总结回顾。他指出卓越教师培养目标是培养师德高尚、业务精湛的教学名师、课程负责人、精品课带头人和教学团队骨干教师，在第二期的培训中，学校邀请国内著名专家，开展网络课程，从师德师风、医学前沿、学科建设、教学科研能力等方面开展专题讲座，开拓了教师的学术视野，取得显著成效。第二期卓越教师积极参与临床医学“5+3”课程整合、医疗援助等活动，在科研立项、人才项目、荣誉称号等方面取得显著成果。同时，他对二期教师提出了几点希望，一是立德树人、以德育德，要牢记使命，不忘初心，爱岗敬业，教书育人；二是引领带动、率先垂范，影响、带动周围教师，共同发展进步；三是勇挑重担、乐于奉献，将个人职业生涯发展与学校发展相结合，积极参与学校管理，为学校发展做出贡献。
第二期卓越教师代表医学人文学院唐健、总医院李晨先后发言。他们表达对学校培养的衷心感谢，从学习、实践、收获等方面分享了作为一名卓越教师的成长历程，表示在今后的工作中将继续努力工作，不辜负学校的支持与培养。
校长颜华在与卓越教师代表座谈中指出，高校是立德树人、培养高端人才的地方，要立足新时代，把握高校教师队伍建设的新形势、新要求。作为一名教师要坚持正确的政治方向，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。他提出，卓越教师发展支持计划项目对提高教师教学质量、学术水平、创新能力等方面有显著成效，学校将继续为教师搭建发展平台，帮助教师做好职业规划。
校长颜华为第二期卓越教师颁发结业证书
仪式结束后，第二期卓越教师合影留念